• Möchten Sie sich beruflich verändern?
• Wünschen Sie einen Stellenwechsel oder möchten Rahmenbedingungen innerhalb Ihres Berufsfeldes ändern? 
• Möchten Sie eine neue Aufgabe, Führungs- und Leitungsverantwortung übernehmen? 
• Wollen Sie nach der Elternzeit in anderen Arbeitsbereichen wiedereinsteigen?
• Stehen auch Sie durch Teilzeitarbeit und andere besondere Situationen vor der Frage, wie Ihr weiterer beruflicher Werdegang aussehen soll?

Grundlegend ist für mich das Konzept von Prof. Dr. Kornelia Rappe-Gieseke „Triadische Karriereberatung“. Karriere ist mehr als Laufbahnentwicklung. Es ist der Dreiklang von persönlicher Entwicklung, Laufbahnerfolg und das Gestaltenkönnen in einer Profession. Wo fördern bzw. behindern sich diese Eckpunkte. Wie beziehen sich diese drei Dimensionen aufeinander und wo setzen Entwicklungsimpluse am besten an. 

Ein wichtiger Baustein darin ist Edgar Schein’s „Karriereanker". Dieses Konzept kann als eine Art Wertekompass für berufliche Entscheidungen und Weichenstellungen verstanden werden. Die eigene Werte, Motive, persönlichen Neigungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Ankerkonzept reflektieren, ist für die bewusste Gestaltung der Karriere unerlässlich.