RubiCon-Studie "Familienorientierung und Personalentwicklung"

Ziel der Studie war die Erfassung und Beschreibung familienorientierter Personalmaßnahmen in kleineren und mittleren Unternehmen in der Region Hannover. Darpbr hinaus wurde der Unterstützungsbedarf der Unternehmen ermittelt. 

Fragestellungen

• In welcher Form und inwieweit kann eine gezielte Personalentwicklung zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen?
• Welche Rahmenbedingungen beeinflussen die familienorientierte Personalpolitik positiv und wo liegen die Grenzen der Machbarkeit für kleine und mittlere Unternehmen?
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für Unternehmen. 
• Workshops mit Inhaberinnen und Inhaber, Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und Beschäftigten. 
• Entwicklung von Maßnahmen, Angeboten, Karrierewerkstätten.