Supervision ist eine Beratungsform speziell für Professionen mit hohem Selbstreflexionsbedarf. Beispiele: Führungskräfte, Therapeuten/Therapeutinnen, Pflegekräfte, Seelsorger/-innen, Lehrer/-innen 

Kennzeichnend für diese und andere Berufsfelder ist der hohe Stellenwert der Beziehungsgestaltung zu Mitarbeitern, Klienten, Patienten, Mandanten etc., die damit auch zum Maßstab für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz wird. 

• Wie erlebe ich mich selbst in meiner beruflichen Rolle – wie erleben mich die anderen: Kollegen, Kunden, Klienten 
• Wie entstehen konflikthafte Situationen – wie lassen sie sich lösen? 
• Wie erreiche ich es, meine persönlichen Werte und Einstellungen mit den Gegebenheiten meiner professionellen Arbeit abzugleichen? 

Diese und andere Fragen können im geschützten Rahmen von Supervision thematisiert werden, sodass es gelingt, ein tieferes Verständnis für Situationen und Zusammenhänge zu entwickeln und (neue) Handlungsfähigkeit zu gewinnen.