Den Rubikon überschreiten: Diese Redewendung geht auf eine Begebenheit in der römischen Geschichte zurück und steht heute dafür, sich in einer entscheidenden Situation darauf einzulassen, neue Wege zu wählen – weil nur so das selbst gesteckte Ziel erreicht werden kann. 

Bewährtes bewahren und zugleich neue Wege im Denken aufzeigen, neue Wege im Handeln gehen, neue Wege im Miteinander finden: Seit Beginn unserer Beratungstätigkeit bei der Begleitung von Veränderungsprozessen sind dies charakteristische Schwerpunkte bei RubiCon. 

Dabei haben wir stets zwei Ziele vor Augen: Das unternehmerische, aber auch das persönliche Wachstum der Mitarbeiter/innen sowie der Fach- und Führungskräfte zu fördern. 

Unser Netzwerk besteht aus sechs "festen freien" Kollegen/innen und rund 20 Expertinnen und Experten, die mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von RubiCon leisten.