11. Januar 2012: 3. interkultureller Erfahrungsaustausch

Thema des Abends: „Strategien in der interkulturellen Verhandlungsführung“

Zusammen mit 20 Gästen diskutierten Domenico Varuzza von der Windwärts GmbH und Rubicon-Geschäftsführerin Petra-Johanna Regner über Strategien, Rahmenbedingungen und eigene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit italienischen Unternehmen und Partnern. Nach einem kurzen Impulsvortrag folgte ein lebendiger und direkter interkultureller Austausch zwischen den Anwesenden. 

8. Dezember 2011: Rubicon-Tagung "Akzente setzen"

In einem umfangreichen und vielfältigen Programm wurden sehr verschiedene Ansätze vorgestellt, Personal zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden. Es wurde angeregt diskutiert, ausprobiert und erfahren – sehr offen und ohne Denkverbote.