Was uns wichtig ist: 

  • Wir interessieren uns für SIE und IHRE Anliegen – auf Augenhöhe. 
  • Unsere Fragen und Interventionen helfen Ihnen, die Lage noch besser zu verstehen und einen besseren Einblick in die Situationen zu erhalten.
  • Sie erhalten neue Denk- und Handlungsanstöße, dafür setzen wir unsere Beratungserfahrungen situationsgerecht ein. 
  • Wir gehen ganz praktisch an Ihre Thematiken heran und setzen dafür häufig Kreativmethoden ein, wenn es passt. 
  • Wir ermutigen Sie, zu gestalten und Ihre Anliegen erfolgreich zu erreichen.
  • Realitätsüberprüfungen sorgen dafür, dass Sie im Vorfeld die Risiken, Chancen und Konsequenzen der Veränderungen bedenken und mit entsprechend einbringen können.
  • Sie bestimmen den Kurs unserer Beratungen. Ihre Energien, Ihre besonderen Situationszusammenhänge berücksichtigen wir und geben Ihnen Raum und Zeit, die eigenen Lösungsmöglichkeiten und –Strategien dafür zu finden.

RubiCon: Angebote für die methodische und persönliche Entwicklung

Seit über 15 Jahren genießt RubiCon weit über die Grenzen der Region Hannover hinaus einen hervorragenden Ruf als kreativer Partner bei der erfolgreichen Personal- und Organisationsentwicklung für klein- und mittelständische Unternehmen. Genauso bei international agierenden Konzernen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Unser Kernteam wird ergänzt durch ein weit gespanntes Kooperations-Netzwerk mit intensiven Fachkontakten im In- und Ausland. 

Ergänzend zu bewährten Methoden der Personalentwicklung nutzen wir innovative Beratungs- bzw. TrainingsInstrumente und Interventionstechniken, zum Beispiel systemische Organisationsaufstellungen und Theatertools.

Petra-Johanna Regner und Gerd-Michael Urbach

„Jeder Mensch ist einzigartig – Ziel unserer Arbeit ist es, die Vielfalt der Talente, Möglichkeiten und Kompetenzen bei den Mitarbeitern unserer Kunden zum Klingen zu bringen und im Sinne einer werteorientierten, bedürfnisbezogenen Lebens- und Arbeitsweise für den Erfolg des Unternehmens und des Einzelnen einzusetzen.“