Erfahrungen miteinander teilen und voneinander lernen

Personalentwicklung

Qualifikationen und Kompetenzen Ihres Personals strategisch fördern

Mentoring

Wissen vermehren, indem man es teilt - generationsübergreifend 

Supervision

Begleitung von Personen aus Professionen mit Selbstreflexionsbedarf

Coaching 

Persönliche Entwicklungsfelder erkennen und nutzen, Handlungskompetenz erhöhen

Karriereberatung

Impulse und Strategien für die Neuorientierung und für Übergangszeiten

Gruppen für Entwicklungsprozesse

Praxisorientierte Beratungen, Coachings und Weiterbildungen in Gruppen bzw. für die Leitung von Gruppen und Teams

Für ein menschliches Leben und (Zusammen)Arbeiten!

"RubiCon befähigt, die eigenen Potentiale besser zu erkennen und effektiver für sich und erfolgreiche Entwicklungsprozesse einzusetzen. Dabei nutzen wir das klassische Instrumentarium der Personalentwicklung und auch innovative Kreativ-Methoden wie unser Unternehmenstheater".
Gerd-Michael Urbach, Geschäftsführer der RubiCon GmbH