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Man muss neue Wege gehen, wenn man neue Ziele erreichen will
Den Rubikon überschreiten: Diese Redewendung geht auf eine Begebenheit in der römischen Geschichte zurück und steht heute dafür, sich in einer entscheidenden Situation darauf einzulassen, neue Wege zu wählen – weil nur so das selbst gesteckte Ziel erreicht werden kann.
Bewährtes bewahren und zugleich neue Wege im Denken aufzeigen, neue Wege im Handeln gehen, neue Wege im Miteinander finden: Seit Beginn unserer Beratungstätigkeit bei der Begleitung von Veränderungsprozessen sind dies charakteristische Schwerpunkte bei RubiCon.
Dabei haben wir stets zwei Ziele vor Augen: Das unternehmerische, aber auch das persönliche Wachstum der Mitarbeiter/innen sowie der Fach- und Führungskräfte zu fördern.
Seit 22 Jahren erfolgreiche Beratung und Qualifizierung

Aus dem 1996 von fünf Fachleuten für Training und Beratung ins Leben gerufenen Netzwerk entstand 2001 die RubiCon GmbH Gesellschaft für Organisations- und Personalentwicklung.
Die Geschäftsführung wird von Gerd-Michael Urbach wahrgenommen.
Unser Netzwerk besteht aus sechs "festen freien" Kollegen/innen und rund 20 Expertinnen und Experten, die mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von RubiCon leisten.